Ezt olvasta már?

Koronavírus - Gulyás: meg kell akadályozni a vírus külföldről történő behurcolását

Beutazási korlátozásokat jelentett be a koronavírus-járvánnyal összefüggésben a Miniszterelnökséget vezető miniszter vasárnap Budapesten.

0

Érdemes kóstolgatni: atipikus foglalkoztatás

Elsősorban a nők foglalkoztatásával kapcsolatban indult egy európai uniós finanszírozású pályázati program, amelynek rendezvényén az atipikus foglalkoztatás mellett tették le a voksot.


hirdetés

A projekt első szakmai eseménye a női foglalkoztatás bővítését célzó workshop volt, melyen bemutatták az ezen a területen felmerülő főbb problémaköröket, az új foglalkoztatási formákat és a megye foglalkoztatási tendenciáinak alakulását is.
Az előadásokat a projekt előmozdítása érdekében megalakult Tanácsadó Testület tagjai – a Baranya Megyei Vállalkozói Központ ügyvezető igazgatója, az Esztergár Lajos Családsegítő-és Gyermekjóléti Szolgálat vezetője, a járási vezető védőnő, a Nevelők Háza Egyesület elnöke, és a Pécsi Tudományegyetem egyik kutató egyetemi tanára – tartották.
Ahogy a kerekasztal-beszélgetésekből kiderült, a KKV szektor biztosít megélhetést a munkavállalók 73%-ának, ám az atipikus foglalkoztatási formák nem elterjedtek. Ez nagyban megnehezíti a család és a munkahely elvárásainak összehangolását a nők számára, mely főként a szülést követően akadályozza a nők munkába való visszatérését. További probléma a vidéki és a budapesti munkáltatók bérezése közötti egyenlőtlenség – a szakképzett munkaerőt elszívják a régión kívüli multinacionális nagyvállalatok, mely a baranyai térségben működő kisebb cégek számára okoz kihívást.
– Miután megvitattuk a női munkavállalók jelenlegi helyzetét, valamint a munkaadói és munkavállalói oldal véleményét a helyzet mutatóinak javítása érdekében, arra jutottunk, hogy átfogó munkával elő kell segíteni a családbarát munkahelyek létrejöttét, ahol atipikus formában történik a foglalkoztatás – tájékoztatta a Napilapcsoportot Bognár Szilvia, a a Pécsi Család- és KarrierPONT humánpolitikai tanácsadója.
A szervezet és partnereinek szakemberei úgy látják, ez a folyamat nem tud megvalósulni a vonatkozó törvényi szabályozás változása, hosszútávon gondolkodó településvezetők, munkaadók, a munkaerő-piacon való hatékony szereplésben motivált női munkavállalók és az anyák munkába állását támogató intézmények és családok nélkül.
– Ezen célok megvalósulását a jó gyakorlatok láttatása, azaz a nyilvánosság mozdíthatja jó irányba – tette hozzá Bognár Szilvia.

Létrehozták a Pécsi Család- és KarrierPONTot is
November 6-án, a Vasutas Művelődési házban tartott rendezvény célja az volt, hogy a munkavállalók az atipikus foglalkoztatás legjellemzőbb formáival megismerkedhessenek.
A PTE két egyetemi docense, Dr. Bankó Zoltán és Dr. Vámosi Tamás, valamint a Jobcapital munkatársa, Vári Ágnes tartott előadásokat, melyek az atipikus munkavégzés magyarországi helyzete mellett praktikus tanácsokkal is ellátták a jelen levőket. A résztvevők megismerhették az atipikus munkavégzés fő formáit, mint például a részmunkaidős foglalkoztatás, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakör megosztás vagy a távmunka. Az eseményen többek között elhangzott, hogy Magyarországon elenyésző az atipikus formában foglalkoztatottak aránya, mindösszesen 5-6%.
Amennyiben munkakeresők vagyunk, célszerű már az önéletrajzban feltüntetni, ha atipikus formában szeretnénk munkába állni, mint az is, hogy ne csak a korábbi munkahelyünkön betöltött pozíciónkat tüntessük fel, hanem az ott ellátott feladatokat is részletezzük, ezáltal árnyaltabb képet adva a képességeinkről
A szakemberek szerint a munkaerő kölcsönzés elterjedt módja az atipikus foglalkoztatásnak, ahol a közhiedelemmel ellentétben a kölcsönzött alkalmazottak nem keresnek kevesebbet, mint az adott cég ugyanazon pozícióban dolgozó „saját” munkaereje.
Azt is tanácsolják, hogy a gyakori jogi lépések helyett inkább kezdeményezzünk a főnökkel egy egyszerű beszélgetést, amely elég lehet ahhoz, hogy a kötött munkaidő atipikus foglalkoztatássá váljon, sokszor ugyanis az atipikus foglalkoztatás nyújtotta lehetőségekkel és esetleges buktatóival gyakran a munkáltatók sincsenek tisztában

A munkavállalók és munkáltatók közösen fogalmaztak meg szakmai ajánlást

A női foglalkoztatás bővítése Pécsett elnevezésű program célja az volt, hogy rávilágítson a női munkavállalók speciális helyzetére a munkaerő-piacon. Az ő foglalkoztatásuk holisztikus gondolkodást igényel:
– a törvényi szabályozás szellemisége biztonságot nyújtson a női munkavállalóknak
– a közösségek (települések) gondoskodjanak esélyegyenlőségi tervek kidolgozásáról és alkalmazásáról; intézményi rendszerük fejlesztéséről – bölcsődei férőhelyek száma – szemléletformáló kezdeményezések támogatásáról; megfelelő számú, minőségű közösségi programról
– a munkaadók részéről szükséges egyfajta szemléletváltás: a női lét és szerepeikből adódó teljesítésük elismerése; az atipikus foglalkoztatási formák megismerése, lehetőség szerinti alkalmazása
– a női munkavállalók alkalmazkodása a munkaerő-piaci változásokhoz (olyan fejlesztéseken, képzéseken való részvétel, ami növeli a munkavállaláshoz elengedhetetlen kompetenciákat - lásd. digitális analfabetizmus jelensége, nyelvismeret hiánya)
– a családok elfogadóbbá válása, ahol az anya megbecsült szerepet tölt be.

Szakmai ajánlás a női foglalkoztatás bővítése céljából
Egy munkáltató esetében nincs nagyobb érték, mint a jó humán erőforrás. A hatékony teljesítéshez azonban a munka és magánélet harmóniája nélkül aligha van esély. Pedig, egy anya hatékony és sikeres munkaerő tud lenni abban az esetben, ha a tipikus foglalkoztatási formák helyett rugalmasan foglalkoztatják.
Az atipikus foglalkoztatási formák megismertetése, bevezetése bármely munkáltató típus esetében növelheti a hatékonyságot, amennyiben az adott szereplőkre szabják azokat. Ennek előnye az, hogy egyensúly alakítható ki a munka és család között.

Mit tehet a munkáltató a cél elérése érdekében?
– munkaidő-kedvezményt és támogatást adhat a női munkavállalók képzéseihez (át- vagy továbbképzések) folyamatosan mérheti a munkavállalók elégedettségét, az eredménytől függően változtatásokat eszközölhet
– a jogok és kötelezettségek egyaránt érvényre juthatnak a munkavállalók esetében egyénre szabott motivációs rendszereket dolgozhat ki
– a kisgyermekét otthon gondozó anyával a munkáltató folyamatosan tartsa a kapcsolatot, az őt érintő változásokról tájékoztassa
– a kisgyermekét otthon gondozó anya munkavállalóként kimagaslóan jó tulajdonságokkal bír (felelősségteljes, érett, tudatos, jó szervező, közvetlen, fejlett problémamegoldó képessége van, motivált, stabilitásra törekszik), amikre építkezni lehet és érdemes
– amennyiben a munka jellege lehetővé teszi, adjon módot a táv- és részmunkára, a rugalmas munkarend alkalmazására
– csökkentheti a túlóra terheket
– igyekezzen csökkenteni a mentális terhelést
– érje el, hogy a női munkavállaló megbecsült és fontos legyen, ezzel is motiválva őt a munkavégzésben.

A családbarát munkahelyek kialakítása komoly gazdasági érdek, hiszen ezáltal csökkenthető a régióból történő elvándorlás. A kiöregedő munkatársak pótlása, a fiatal munkaerő betanítása már most stratégiai gondolkodást igényel (főleg a hiányszakmákban), amire jó példa lehet a nyugdíjas-fiatal generációs mentorprogram (lásd. Baranya Megyei Vállalkozó Központ).

Pécsi Család- és KarrierPONT: várják a nőket és anyákat
A 2020 novemberéig tartó projekt keretében a szemléletformáló programokon túl ingyenes képzésekkel, munkajogi-, álláskeresési – és vállalkozási tanácsadással és „gyerektaxi” szolgáltatással várják a nőket a Pécsi Család és KarrierPONT-ban, míg a munkáltatók rugalmas foglalkoztatás iránti érzékenyítését számos workshop és előadás szolgálja.

A Pécsi Család- és KarrierPONT elérhetőségei:
Cím: Váradi Antal utca 7/2. (Vasutas Művelődési Ház udvarában)
Telefonszám: +36 30 543 46 35
E-mail cím: info@munkacsalad.hu

Nyitvatartási, ügyfélfogadási idők:
Hétfő: 9.00 – 15.00
Kedd: 9.00 - 13.00
Szerda: 11.00 – 17.00
Csütörtök: 9.00 – 13.00
Péntek: 9.00 – 13.00

Konzorciumban pályáztak az EU-s forrásra
A „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz-Pont létrehozása Pécsett” című, EFOP-1.2.9-17-2017-00082 számú, európai uniós pályázati projekt részeként még október közepén, a Civil Közösségek Házában megrendezett workshop célja az volt, hogy a munkáltatók és munkavállalók megoszthassák egymással a tapasztalataikat és közös nézőpontot alakíthassanak ki. Az esemény végén ajánlást is megfogalmaztak.
A Pécsi Sport Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság, a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara és a Pécsimami Közhasznú Egyesület közösen nyert el vissza nem térítendő támogatást a Pécsi Család és KarrierPONT létrehozására és működtetésére. A projekt célja a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése és elterjesztése, a munkáltatók és a munkavállalók együttműködésének előmozdítása, a család és a munka összeegyeztethetőségének érdekében.

Jelen tartalom kizárólag a szerző álláspontját tükrözi. Az Európai Bizottság semmilyen felelősséget nem vállal az írásos anyagban szereplő információk felhasználását illetően.








Szavazás: Önnek mi a véleménye a koronavírussal kapcsolatos kormányzati döntésekről, intézkedésekről?





0
0

hírek innen, onnan

Szerbiában a kórházak majdnem megteltek - Az elnök még mindig a kijárási tilalom mellett van

Még 1137 szabad lélegeztetőgép van Szerbiában, úgyhogy a legsúlyosabb eseteket mindenképpen el tudják látni, gondot jelent viszont, hogy...

A héten lazíthat a olajkitermelés csökkentésén az OPEC

Lejjebb került az olaj árfolyama a hétfői kereskedésben, miután a várakozások szerint a héten esedékes OPEC ülésen lazíthatnak a...

Nyári leállás is lesz az autógyáraknál, a beszállítóknál is visszaeshetnek a keresetek

Nehéz július-augusztusi időszak előtt állunk, és még nem látni, a vállalatok hogyan kezelik a két-három hetes leállásokat, mondta a...

Kezd magára találni a ferihegyi repülőtér

A járvány előttinek a töredéke még a forgalom, de hétről hétre több járat és utas fordul meg a Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren.

Világgazdaság - Gyorsan emelkedik a repülőtéri forgalom

A járvány előttinek a töredéke még a forgalom, de hétről hétre több járat és utas fordul meg a Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren.

Meghalt Ronald L. Schwary

Az Oscar-díjas producer 76 évet élt.

10 év után megkérte szerelme Dobó Ági volt szépségkirálynő kezét

Hatalmas bejelentést tett a gyönyörű ex-szépségkirálynő és vlogger Dobó Ági: pár napja szerelme, Kis Csaba feleségül kérte, ő pedig...

Évmilliók óta nem volt ilyen sok szén-dioxid a levegőben

Ha átlépjük a határt, már csak a 15 millió évvel ezelőtti helyzethez hasonlíthatjuk magunkat.

Sport

Elhunyt Szűcs Lajos olimpiai aranyérmes labdarúgó

Hetvenhat esztendős korában elhunyt Szűcs Lajos, az 1968-as, mexikóvárosi olimpián bajnoki címet szerző labdarúgó-válogatott tagja.

Mint a horrorfilmben: óriási tömegbaleset volt egy magyar kerékpárversenyen

Legalább 20 ember súlyosan megsérült. Rengeteg mentős érkezett a helyszínre Tótvázsony mellett.

Mentőhelikopter és rengeteg mentőautó a helyszínen: újabb hírek érkeztek a tömeges biciklibaleset sérültjeiről...

Mint ahogyan azt a Blikk is megírta tömeges bukás történt vasárnap az 1. Gella Kupa amatőr országúti kerékpárversenyen, melyen mintegy 50 résztvevő esett el. Az Országos Mentőszolgálat tájékoztatása szerint a balesetben 19-en sérültek meg.

A Fradi-legenda unokája mentette meg az NB I-es focicsapatot

A fiatal játékos fejlődésével Gera Zoltán is elégedett.

?Egyetlen kibaszott dolgot sem láttál a meccsből, mi értelme annak, hogy itt vagy??

A Liverpool nem tudta megnyerni a Burnley elleni hazai meccsét, másfél év után nem tudott győzni hazai pályán a bajnok. Frusztráltak is voltak a vörösök.

Máris megtalálta Sergio Agüero utódját a Manchester City?

Gabriel Jesus a statisztikák szerint képes lehet átvenni az argentin klasszis szerepét.

Eljegyezték Kapás Boglárkát

A világbajnok úszó kezét szintén úszó szerelme kérte meg.

Elképesztő röptét ütött az olasz teniszező - videó

Matteo Berrettini nagyot nyújtózkodott, de finom kézzel megoldotta.

Óvott a Renault a Mercedes inspirálta Racing Point miatt

A Renault beadványa a vb-sorozat szabályzatának több pontjára is utal.

Megvan a Zalaegerszeg új edzője

Magyar szakember váltja a Fehérvárra távozó Márton Gábort a kispadon.

48 éves lenne Benedek Tibor: halála óta először posztolt Epres Panni

Megható képet osztott meg a súlyos betegség után nemrég meghalt férjéről.

Meghalt Szűcs Lajos olimpiai bajnok focista

Az egyszeres világválogatott játékos haláláról volt klubja, a Ferencváros számolt be.

Bulvár

Elhunyt Szűcs Lajos olimpiai aranyérmes labdarúgó

Hetvenhat esztendős korában elhunyt Szűcs Lajos, az 1968-as, mexikóvárosi olimpián bajnoki címet szerző labdarúgó-válogatott tagja.

Akit kislányként mindenért vertek, meztelenre vetkőztetve, vizes kötéllel

Jászai Mari, a cselédlányból lett nagy színésznő története. Kegyetlen szerelmi csalódások és hihetetlen sikerek.

Félmillió sertés vár vágásra a koronavírus miatt

Júniusban az új típusú koronavírus okozta fertőzés miatt bezárt a Tönnies húsipari holding rheda-wiedenbrückeni központi vágóhídja. A leállás miatt már félmillió sertést nem vágtak le Németországban.

Beutazási korlátozásokat jelentett be a kormány - Itt a sárga és a piros országok listája

Beutazási korlátozásokat jelentett be a koronavírus-járvánnyal összefüggésben a Miniszterelnökséget vezető miniszter vasárnap Budapesten.

Pintér Tibor 22 évvel fiatalabb barátnője tangás bikiniben pózol a Balcsin

Pintér Tibor büszke bombázó barátnőjére, akire csak egészséges mértékben féltékeny.

A kormány meghamisította az adatokat - egy újabb polgárháborút sem zárnak ki sokan Belgrádban

Névtelenséget kérő szerbiai forrásunk elégedetlenkedő diákokról, adatokat hamisító kormányról és nagy társadalmi szakadékokról. Egyre többek szerint hasonló az ország helyzete, mint a miloševići időkben.

Benedek Tibor ma lenne 48 éves - Epres Panni ezzel a fotóval emlékezett meg róla

Benedek Tibor születésnapjáról megható sorokkal emlékezett meg a felesége.

Bejelentették a friss utazási korlátozásokat

Ha vörös vagy "sárga" országból érkezünk, ismét két hét karantén vár ránk.

Mivel védekezhetünk most a paradicsomvész ellen?

Veteményesemben sajnos idén is felütötte a fejét a paradicsomvész. Hogyan védekezhetnék ellene?

Heti horoszkóp július 13-tól 19-ig: a Halak szerencsés, az Ikreknek udvarolnak

Kedvezően alakulhatnak a dolgok: a heti horoszkóp ígéretes napokat vetít előre.

Tömegbaleset a Balatonnál: mentőautók és helikopterek a helyszínen

A mentőautók és helikopterek folyamatosan dolgoznak,legalább húsz sérült van, közülük néhány súlyos - írja az MTI.

blogmorzsák

Raquel Welch Magyarorszá­gon forgatott

Von Braun a "Holdon", Putyin az NDK-ban és a fogorvosból lett diktátor. Unalmas régi fotók? Felejtsd el!

Down-szindrómás lány lett a Gucci Beauty új arca

Csak a tökéletes a szép? Ellie Goldstein 18 éves, Down-szindrómával él, és ő reklámozza a Gucci új szempillaspirálját.

Ma is merénylők lesnek a legfiatalabb Nobel-békedíjasra

Malála Júszafzai még csak most lett 23 éves. Alapítványa lányoknak segít tanulni.

Miért utálják annyian az Eurovíziós Dalfesztivált?

Hiába léptünk vissza a nemzetközi szerepléstől, a magyar internet továbbra is szereti támadni az ESC-t. De mi a baj?

Fiatal, biztonságos japán kisautók

5 jó japán kisautó 1,5-2 millió forint között.

Ilyen egy szaúdi bankár otthona

Elképesztő fényűzést, több tízmillió dolláros házat képzelünk egy szaúdi bankár otthonaként. És így is van.

A fájdalom­csil­lapí­tás veszélyei és alternatív módszerek

A fájdalomcsillapítóknak is vannak mellékha­tásai, ezeket sem szabad kontroll nélkül szedni!

Pancserteszt: horpadásjavító készlet

„A horpadásjavító nem parasztvakítás, működik. Elsőre.“

Orbán, a magyar férfiember

Kétségtelen persze, vannak e ha­zában bőven gazda magyar fér­fiemberek. Itt élnek közöttünk.

Szemelvények egy karizmatikus vadász kalandos életéből

Szőnytől Tapolcáig – Tanzánián át, tisztelgés a ma 26 éve elhunyt magyar vadász emléke előtt.

Átalakul­nak a balatonfüredi Huray villák

Meglepően más képet mutat a villák kertje, a fürdő egykori orvosának híres házait elkezdték átalakítani.

Nyolc meglepő­en olcsó dolog Dániában

Európa egyik legdrágább országában akadnak meglepően olcsó dolgok is az ott élő határátkelők szerint.